單項(xiàng)選擇題在雇主角色理論中，強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是（）
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
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最新試題
職業(yè)定位不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織的構(gòu)成要素主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會保證體系的組成局部有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題