A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術(shù)
E.組織結(jié)構(gòu)
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A.組織其有環(huán)境的適應(yīng)性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力
D.組織成員具有學(xué)習(xí)的欲望和能力
E.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和優(yōu)異的業(yè)績(jī)
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實(shí)體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡(luò)化組織
E.學(xué)習(xí)型組織
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵(lì)與個(gè)人》
D.阿吉里斯的《個(gè)性與組織》
E.法約爾的《科學(xué)管理原理》
A.實(shí)現(xiàn)各層次目標(biāo)的需要
B.是貫徹分級(jí)管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動(dòng)下屬積極性的需要
A.強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動(dòng)性
B.豐富專業(yè)知識(shí)、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽(tīng)、整合他人的意見(jiàn)
E.清晰地表達(dá)處自己的觀念
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
他所提出的理論是()
護(hù)理安全管理包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織文化的性質(zhì)是()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
組織文化的涵義包括()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()