A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的
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A.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.提高護(hù)理質(zhì)量效益
D.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量教育,增強(qiáng)質(zhì)量意識
E.制定和護(hù)理目標(biāo)
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟(jì)制度
E.社會制度
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
最新試題
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
控制的理論基礎(chǔ)是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
管理者授權(quán)的意義()