A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國(guó)開(kāi)會(huì)
C.專題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
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A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個(gè)別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長(zhǎng)節(jié)省排班時(shí)間
A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟(jì)效能原則
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
A.以人為本原則
B.責(zé)權(quán)一致原則
C.系統(tǒng)管理原則
D.經(jīng)濟(jì)效能原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
最新試題
下列作者與著作正確的是()
組織文化的性質(zhì)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
管理的關(guān)鍵職能是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織文化的涵義包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()