單項(xiàng)選擇題()對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動(dòng)力性的影響，是組織管理中重要的研究對(duì)象。
A.工作態(tài)度
B.工作信心
C.價(jià)值觀
D.工作滿意度
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1.單項(xiàng)選擇題員工表達(dá)不滿的方式，消極的和具有破壞性的是()。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠(chéng)
D.忽視
2.單項(xiàng)選擇題下列團(tuán)體決策技術(shù)中，不安排團(tuán)體成員見面討論的是()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.具名團(tuán)體技術(shù)
C.階梯技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)
3.單項(xiàng)選擇題()是指信息在人與人之間的傳遞。
A.交流
B.聯(lián)絡(luò)
C.溝通
D.聯(lián)系
4.單項(xiàng)選擇題張某既是一名教師，又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，兩種不同的角色往往會(huì)引起()。
A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色中斷
5.單項(xiàng)選擇題()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。
A.角色
B.壓力
C.溝通
D.障礙
最新試題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
題型：判斷題
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題