單項選擇題《勞動合同法》實施后，用人單位自用工之日起()個月內(nèi)不與勞動者訂立書面勞動合同，不屬于違法的行為。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題()的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求。
A.工作實踐法
B.社會實踐法
C.訪談法
D.觀察法
2.單項選擇題下列方法中，適用于短期可以掌握的工作的是()。
A.觀察法
B.典型事例法
C.工作日志法
D.工作實踐法
3.單項選擇題組織承諾的因素中，對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。
A.情感承諾經(jīng)濟師考試
B.規(guī)范承諾
C.繼續(xù)承諾
D.經(jīng)濟承諾
4.單項選擇題確定工作滿意度的實用的、及時的方法是()。
A.考勤記錄
B.質(zhì)量記錄
C.績效記錄
D.日常接觸
5.單項選擇題組織承諾是指()。
A.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
B.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗
C.員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
最新試題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題