下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。