單項選擇題“分析與抽象性的思維方式和認知深度”是著名的心理學家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領導者應該具備的()能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務意識
D.認知能力
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1.單項選擇題()確定了智力的三個維度,構成一個智力的立體三維結構模型。
A.加德納
B.瑟斯頓
C.斯皮爾曼
D.吉爾福特
2.單項選擇題巴斯魅力領導者中,()是指那些被下屬信任,看作楷模加以認同并模仿的特征。
A.智力激發(fā)
B.激發(fā)動機
C.魅力
D.個人化的考慮
3.單項選擇題關于特質理論的貢獻正確表述是()
A.開創(chuàng)了人格測量的技術和發(fā)展了因素分析等統計方法
B.提供了對群體人格的精確描述
C.它深入地揭示了行為背后的原因和機制
D.充分的證據可以證明特質論的主要假設,即人格特質的跨情境一致性。
4.單項選擇題下列理論說法錯誤的是()
A.佛洛伊德理論認為人格的差異在于人們對待基本趨力方式的不同
B.佛洛伊德理論的核心是強調自我實現的驅力
C.霍尼等認為個體追求自我實現的動機會驅動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化
D.馬斯洛將自我實現置于需要層次結構的頂點
5.單項選擇題下面關于人格的說法正確的是()
A.完全由先天遺傳決定
B.完全由后天環(huán)境造成
C.先天、后天共同作用
D.一成不變的
最新試題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題