A.將目前的存貨周轉(zhuǎn)率與以往的進(jìn)行對(duì)比，分析是否存在異常
B.將實(shí)物盤點(diǎn)與賬面記錄相比較
C.將當(dāng)期的銷售凈利率與以往進(jìn)行對(duì)比，分析是否存在異常
D.對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管人員進(jìn)行崗位審查
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A.審查明細(xì)賬與相應(yīng)的總賬
B.記錄每天的業(yè)務(wù)量
C.將送報(bào)紙服務(wù)發(fā)票明細(xì)清單與報(bào)紙接收備案登記簿進(jìn)行核對(duì)
D.檢查費(fèi)用核算的正確性
A.確定誰(shuí)可以訪問(wèn)包含機(jī)密信息的數(shù)據(jù)庫(kù)
B.評(píng)估該組織的隱私政策，以確定是否包含適當(dāng)?shù)男畔?br/>C.分析永久性文件和含有機(jī)密信息的報(bào)告的訪問(wèn)
D.評(píng)估政府對(duì)從組織收到的機(jī)密信息所采取的相關(guān)保安措施
A.環(huán)境審計(jì)部向環(huán)境管理副總裁匯報(bào)，首席審計(jì)執(zhí)行官在制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃時(shí)，不需考慮環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
B.如果內(nèi)部審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)仍有重大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)未得到有效控制，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，對(duì)仍暴露的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)做進(jìn)一步調(diào)查
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)與環(huán)境審計(jì)部建立密切的合作關(guān)系
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)安排對(duì)環(huán)境審計(jì)實(shí)施質(zhì)量保證檢查
除了數(shù)據(jù)保護(hù)，公司一般還應(yīng)用以下哪種控制措施來(lái)捍衛(wèi)其客戶的隱私權(quán)（）
Ⅰ、終端用戶計(jì)算
Ⅱ、數(shù)據(jù)加密
Ⅲ、間諜軟件
Ⅳ、入侵檢測(cè)
A.只有Ⅱ是對(duì)的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的
C.只有Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的活動(dòng)只在該組織內(nèi)部進(jìn)行報(bào)告
B.董事會(huì)宣布在CSR方面采用ISO框架
C.生產(chǎn)管理人員被通知去審查和修改生產(chǎn)流程，以使其與組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策相適應(yīng)
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)僅是由第三方審計(jì)
最新試題
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
在符合性測(cè)試過(guò)程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過(guò)裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒(méi)有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況