問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】描述三種與工作有關(guān)的態(tài)度。

答案： 管理者只對(duì)與工作有關(guān)的態(tài)度感興趣，這其中三種最重要的態(tài)度是工作滿(mǎn)意度、工作投入和組織承諾。
①工作滿(mǎn)意度是員工對(duì)...
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【簡(jiǎn)答題】態(tài)度的三種成分是什么？
答案： 態(tài)度是指對(duì)于物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，這種陳述可以是贊同的也可以是反對(duì)的，它們反映了個(gè)體對(duì)于某一對(duì)象的內(nèi)心感受。態(tài)度...
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【簡(jiǎn)答題】組織行為學(xué)的目的是什么？
答案： 組織行為學(xué)的目的在于解釋、預(yù)測(cè)和影響行為。由于管理者通過(guò)其他人而完成工作，如果它們能夠了解行為，則會(huì)使管理工作更為有效。...
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