A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
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A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
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B.人際
C.概念
D.主體
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B.鑒別性勝任特征
C.技術(shù)勝任特征
D.績(jī)效勝任特征
A.基礎(chǔ)
B.鑒別
C.運(yùn)用情境
D.主體
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B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
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C.方程因子
D.方程式
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績(jī)效勝任特征
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績(jī)效勝任特征
最新試題
廣義的勝任特征泛指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)和生活所具有的()。
勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象內(nèi)容包括()。
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱(chēng)為()。
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是()。
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
崗位勝任特征模型可按()分類(lèi)。
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是()。
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在()。
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語(yǔ)言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷,一般需要()小時(shí)。