A.人力資源
B.市場營銷
C.技術(shù)開發(fā)
D.生產(chǎn)制造
E.信息管理
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你可能感興趣的試題
A.基礎(chǔ)工作的健全制度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.生產(chǎn)活動的精確程度
A.行為角色理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.代理理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
E.資源基礎(chǔ)理論
A.需要層次理論
B."激勵-保健"雙因素理論
C.X-Y理論
D.成就需要理論
E.期望理論
A.任務(wù)目標明確化
B.作業(yè)操作合理化
C.工作程序科學化
D.制定工作標準和時間定額
E.實現(xiàn)有差別的計件工資
最新試題
企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有（）。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準的有（）。
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。
企業(yè)集團的主體可以有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。