判斷題在招聘面試、績效評估和指導下屬等活動中，知覺效應的掌握都是十分重要的。

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1.多項選擇題韋納將人們獲得成功或失敗的原因主要歸因為（）。

A.努力
B.能力
C.任務難度
D.運氣

2.多項選擇題歸因的傾向偏差可分為（）。

A.基本錯誤歸因
B.行動者——觀察者效應
C.自我服務歸因傾向
D.內部——外部歸因

3.多項選擇題歸因理論是指我們觀察某一個個體行為的時候，總是試圖判斷它是由于（）造成的。

A.內部原因
B.外部原因
C.自我原因
D.他人原因

4.單項選擇題“你的內心是怎樣的，你看到的就是怎樣的?！边@句話體現(xiàn)了什么效應？（）

A.暈輪效應
B.近因效應
C.投射效應
D.像我效應

5.單項選擇題無領導小組討論利用的是什么效應？（）

A.對比效應
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.涵化效應