多項選擇題歸因的傾向偏差可分為（）。
A.基本錯誤歸因
B.行動者——觀察者效應
C.自我服務歸因傾向
D.內(nèi)部——外部歸因
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1.多項選擇題歸因理論是指我們觀察某一個個體行為的時候，總是試圖判斷它是由于（）造成的。
A.內(nèi)部原因
B.外部原因
C.自我原因
D.他人原因
2.單項選擇題“你的內(nèi)心是怎樣的，你看到的就是怎樣的?！边@句話體現(xiàn)了什么效應？（）
A.暈輪效應
B.近因效應
C.投射效應
D.像我效應
3.單項選擇題無領導小組討論利用的是什么效應？（）
A.對比效應
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.涵化效應
5.判斷題類別化產(chǎn)生的原因是刻板印象。
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題