多項選擇題保薦代表人從原保薦機構(gòu)離職,調(diào)入其他保薦機構(gòu)的,應(yīng)通過新任職機構(gòu)向中國證監(jiān)會申請變更登記,并提交()材料。

A.變更登記申請報告
B.保薦代表人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷
C.證券業(yè)執(zhí)業(yè)證書
D.新任職機構(gòu)出具的接收函


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1.多項選擇題個人申請保薦代表人資格,通過所任職的保薦機構(gòu)向中國證監(jiān)會提交的材料包括()。

A.申請報告
B.個人簡歷、身份證明文件和學(xué)歷學(xué)位證書
C.證券業(yè)執(zhí)業(yè)證書
D.證券業(yè)從業(yè)資格考試,保薦代表人勝任能力考試合格的證明

2.多項選擇題2011年7月20日中國證監(jiān)會發(fā)行監(jiān)管部發(fā)布的《關(guān)于保薦代表人調(diào)任本公司直投子公司任職后保薦代表人資格問題的通知》對保薦代表人調(diào)任本公司直投子公司任職后,可以保留其保薦代表人資格的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定,規(guī)定的內(nèi)容包括()。

A.保薦代表人調(diào)任本公司直投子公司任職后,可以保留其保薦代表人資格,但不能執(zhí)行保薦業(yè)務(wù)
B.保薦代表人在本公司內(nèi)部其他部門兼任職務(wù)的,不能保留保薦代表人資格,即不能簽字推薦項目
C.按照保薦辦法的規(guī)定,保薦代表人任職機構(gòu)和職務(wù)等注冊登記事項發(fā)生變化的,保薦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自變化之日起5個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會發(fā)行監(jiān)管部門書面報告
D.如違反上述規(guī)定,中國證監(jiān)會發(fā)行監(jiān)管部將根據(jù)保薦辦法采取監(jiān)管措施

3.多項選擇題個人申請保薦代表人資格應(yīng)當(dāng)()。

A.具備3年以上保薦相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷
B.參加中國證監(jiān)會認(rèn)可的保薦代表人勝任能力考試且成績合格有效
C.最近3年未受到中國證監(jiān)會的行政處罰
D.未負(fù)有數(shù)額較大的到期未清償債務(wù)

4.多項選擇題國債承銷團(tuán)的組建須遵循()。

A.公開原則
B.公平原則
C.公正原則
D.在保持成員基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上實行優(yōu)勝劣汰

5.多項選擇題()可以申請成為憑證式國債承銷團(tuán)成員。

A.中國境內(nèi)商業(yè)銀行等存款類金融機構(gòu)
B.郵政儲蓄銀行
C.保險公司
D.信托投資公司

最新試題

2000年4月中國證監(jiān)會取消4億元的公司股本額度限制,公司發(fā)行股票都可以向法人配售。()

題型:判斷題

20世紀(jì)80年代以來,美國金融業(yè)開始逐漸從分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營過渡。()

題型:判斷題

《證券公司信息隔離墻制度指引》規(guī)定,證券公司采取信息隔離和披露措施難以有效管理利益沖突的,應(yīng)當(dāng)將敏感信息所涉公司或證券列入限制名單,證券公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要確定限制名單的發(fā)布范圍。()

題型:判斷題

我國的企業(yè)債券泛指各種所有制企業(yè)發(fā)行的債券,如地方企業(yè)債券、重點企業(yè)債券、公司債券等。()

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“無限量發(fā)售認(rèn)購證”方式與“無限量發(fā)售申請表和與銀行儲蓄存款掛鉤”方式相比,不僅大大減少了社會資源的浪費,而且可以吸收社會閑資。()

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證券公司不可以在全國銀行間債券市場上參加記賬式國債的招標(biāo)發(fā)行及競爭性定價過程,只能在證券交易所債券市場上參加。()

題型:判斷題

《證券公司信息隔離墻制度指引》規(guī)定,證券公司高級管理人員分管職責(zé)范圍發(fā)生變化,證券公司可以不采取相應(yīng)措施,防范可能產(chǎn)生的利益沖突。()

題型:判斷題

保薦期限從中國證監(jiān)會正式受理公司申請文件到核準(zhǔn)為盡職推薦階段,其后為持續(xù)督導(dǎo)階段。()

題型:判斷題

我國資本市場建立20年來,市場的體系和結(jié)構(gòu)不斷完善已逐步形成了包括主板、中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板等的市場體系。()

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《證券公司信息隔離墻制度指引》規(guī)定,證券公司應(yīng)當(dāng)對掌握敏感信息的業(yè)務(wù)部門的辦公場所人員進(jìn)出情況進(jìn)行監(jiān)控,但是不要求工作人員避免進(jìn)入與其職責(zé)存在利益沖突的業(yè)務(wù)部門的辦公場所。()

題型:判斷題