A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
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A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
A.一名員工會有兩個領導
B.組織內部會有兩個層次的協(xié)調
C.相對增加高層管理人員的負擔
D.多應用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類公司
E.產品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
A.組織設計可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計兩種形式
B.只對組織結構進行的設計稱為動態(tài)設計
C.同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為靜態(tài)設計
D.古典的組織設計理論是靜態(tài)的
E.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.其所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
B.對管理幅度不加限制
C.對管理層次不加限制
D.取消各種職能部門,代之以授權的團隊
A.以任務為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結構為中心的變革
E.以技術為中心的變革
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.行政層級式組織結構
B.職能制組織結構
C.矩陣式組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
B.有共同的意愿、目標和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補的特征
D.情愿共同承擔責任
E.需要最高管理層的支持
A.在實施全面質量管理之前必須進行組織文化的改變,或者兩者同時進行
B.全面質量管理需要全體員工有共同的意愿、目標和方法,并情愿共同承擔責任
C.挑選具有高度責任感的員工也是全面質量管理的一個重要環(huán)節(jié)
D.全面質量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
E.全面質量管理需要最高管理層的支持