A.國家強制性養(yǎng)老保險具有營利性
B.為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責任和義務
C.我國社會保障機構委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實現保險金的保值增值
D.如果確定了投保年限和投保金額,就可以計算出將支付的保險金
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A.試用期最長不得超過6個月
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期內,勞動者辭職無須提前告知
D.試用期工資不得低于當地最低工資標準
A.員工關系管理是人力資源管理的組成部分
B.員工關系是員工之間的各種法律的、情感的和理論的聯系
C.員工關系管理以員工與組織簽訂契約為管理的起始點,以契約解除或終止為管理的終點
D.員工關系管理是一種雙向管理行為
A.組織分析
B.工作任務分析
C.人員綜合素質分析
D.人員分析
A.討論法
B.講授法
C.試聽法
D.案例研討法
A.團隊獎勵可以使員工產生較強的凝聚力
B.團隊獎勵可以是當團隊達到特定的目標后給予的獎勵
C.團隊獎勵可以是當團隊的生產率提高時給予的獎勵
D.在績效考核指標的制定上,團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃復雜
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
推理能力是指()的能力。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。