多項選擇題改進(jìn)中小企業(yè)人力資源管理的思路有（）。

A.積極擴(kuò)張，引進(jìn)入才
B.做到小而精
C.善待員工
D.量才而用
E.建立完善的激勵機(jī)制


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1.多項選擇題人力資源管理的意義有（）。

A.幫助管理人員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.有利于降低企業(yè)成本
C.能夠提高員工的工作績效
D.有利于優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)
E.是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的迫切需要

2.多項選擇題中小企業(yè)財務(wù)管理的意義有（）。

A.有利于完善企業(yè)內(nèi)部管理制度
B.有利于降低企業(yè)籌資成本
C.有利于提高企業(yè)投資收益率
D.有利于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模
E.有利于提高企業(yè)職工工資

3.多項選擇題中小企業(yè)人力資源管理存在的問題有（）。

A.人力資源管理缺少規(guī)劃
B.崗位職責(zé)不明確
C.人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性
D.部門人員知識水平低
E.激勵措施缺乏科學(xué)性

4.多項選擇題人力資源管理的基本功能有（）。

A.計劃
B.整合
C.獎酬
D.調(diào)控
E.開發(fā)

5.多項選擇題人力資源管理的目標(biāo)有（）。

A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源
B.最大限度地滿足組織人力資源的需求
C.維護(hù)與激勵組織內(nèi)的人力資源
D.最大限度地開發(fā)組織內(nèi)外的人力資源
E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量