多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新鮮空氣
B.為員工提供了晉升的機(jī)會(huì)和空間
C.可以招聘到更優(yōu)秀的人才
D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人
E.可以使企業(yè)快速招聘到所需要的人才


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)集體爭(zhēng)議處理制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.因履行集體協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，通常是由于解釋協(xié)議條款有分歧或違約所致
B.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟
C.勞動(dòng)集體爭(zhēng)議處理適用企業(yè)的基層調(diào)解
D.勞動(dòng)集體爭(zhēng)議處理適用我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序中關(guān)于集體爭(zhēng)議仲裁的特別規(guī)定

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.如果企業(yè)提出解除合同，勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
C.企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及保存檔案?jìng)洳?br /> D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入到企業(yè)內(nèi)，擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

5.單項(xiàng)選擇題能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是（）。

A.工作規(guī)范
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.工作分析報(bào)告
D.工作描述