A.平等自愿的原則
B.著重調(diào)解、及時(shí)處理原則
C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則
E.自行協(xié)商原則
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你可能感興趣的試題
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.符合企業(yè)招聘規(guī)定
A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘會(huì)
C.晉升
D.獵頭公司招聘
E.職位輪換
A.初級(jí)董事會(huì)
B.演講法
C.案例研究法
D.情景模擬法
E.行為示范法
A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換
B.在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃就是一種典型的職位轉(zhuǎn)換形式
C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來(lái)多元化的局面
D.人才招聘會(huì)招聘是企業(yè)最常見(jiàn)的招聘方式
E.利用中介機(jī)構(gòu)招聘節(jié)省招聘工作的時(shí)間
A.盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開(kāi)始員工招聘工作
B.即盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息
C.要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息
D.向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實(shí)
E.盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息
最新試題
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
簡(jiǎn)述培訓(xùn)開(kāi)始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?
論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)?
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么?