①對實踐計劃進行測量 ②提高管理者支持程度 ③人力資源管理部門的督導 ④建立受訓員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò) ⑤創(chuàng)建學習型組織。
①培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛。 ②培訓課程的設(shè)計。 ③受訓者的特性。 ④培訓的時效性。 ⑤激勵機制。
最新試題
營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
論述培訓效果評估的原則？
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
簡述培訓開始前具體事項的落實？
團隊精神的作用是什么？