A.特質(zhì)并非各自獨立
B.相互之間有一定的相關(guān)性
C.分出維度更能準(zhǔn)確描述
D.具有自律性
E.具有實驗性
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A.從價值觀的主體角度考慮,它既是一種個體現(xiàn)象,也是一種社會現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象
B.從價值觀的表現(xiàn)形式看,它具有超越情景的特點,價值觀要比態(tài)度更抽象、更概括
C.從價值觀的層次上看,它是外顯的也是內(nèi)隱的
D.從價值觀的功能看,多數(shù)研究者認為價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用
E.以上說法都不對
A.心境
B.環(huán)境
C.激情
D.應(yīng)激
E.能力
A.人格
B.情感
C.認知
D.行為傾向
E.應(yīng)激行為
A.態(tài)度與行為之間是一對一的關(guān)系
B.態(tài)度只是一種行為傾向,并不等于行為
C.內(nèi)在自我意識高的人不關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)
D.與弱態(tài)度相比,強烈的態(tài)度對行為的決定作用不大
E.來自直接經(jīng)驗的態(tài)度對行為的影響大
A.能力成分
B.認知成分
C.情感成分
D.行為傾向成分
E.智力成分
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按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間,可以把人的情緒分為()
通過態(tài)度預(yù)測行為的時候應(yīng)該注意的因素有()
艾森克提出的劃分人格的維度包括()
一個人的自我價值感取決于()
著名心理學(xué)家里昂·費斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()
心理學(xué)家威爾遜在麥克里蘭研究的基礎(chǔ)上,進一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為()
工作價值觀包括()
威爾遜提出,領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括()
認為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài),通過經(jīng)驗組織起來,影響著個人對情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中人的行為進行()