多項選擇題組織行為學的目標是對組織中人的行為進行()
A.描述
B.解釋
C.預測
D.控制
E.反饋
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1.多項選擇題艾森克提出的劃分人格的維度包括()
A.外傾
B.宜人
C.神經(jīng)質(zhì)
D.責任心
E.開放
2.多項選擇題“四體液說”把人分為四類,即()
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
E.孤僻質(zhì)
3.多項選擇題威爾遜提出,領(lǐng)導者的勝任特征包括()
A.預測變化的能力
B.尋求支持的能力
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
E.服務(wù)意識
4.多項選擇題特質(zhì)論的假設(shè)有()
A.人格特質(zhì)在空間上相對穩(wěn)定
B.人格特質(zhì)在時間上不穩(wěn)定
C.人格特質(zhì)在時間上相對穩(wěn)定
D.人格特質(zhì)在空間上不穩(wěn)定
E.人們的情緒、態(tài)度不會有波動
5.多項選擇題德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中,把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟的和()
A.審美的
B.實踐的
C.宗教的
D.民族的
E.政治的
最新試題
麥克里蘭理論中的領(lǐng)導者勝任特征包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于偏見的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
奧爾波特和弗農(nóng)提出的價值觀類型包括()等
題型:多項選擇題
艾森克的特質(zhì)理論對人格維度的劃分采用了()兩個維度
題型:多項選擇題
()認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程
題型:單項選擇題
按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間,可以把人的情緒分為()
題型:多項選擇題
艾森克提出的劃分人格的維度包括()
題型:多項選擇題
如果個體有很大的認知失調(diào)的壓力,可以減少壓力的途徑有()
題型:多項選擇題
“四體液說”把人分為四類,即()
題型:多項選擇題
如果個體有很大的認知失調(diào)的壓力,可以消除壓力的途徑有()
題型:多項選擇題