單項(xiàng)選擇題人總是有計(jì)劃、有目的地使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映了人力資源的（）特征。

A.可變性
B.生產(chǎn)性
C.能動性
D.消費(fèi)性


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務(wù)有()

A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方 
B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo) 
C.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì) 
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性

2.多項(xiàng)選擇題新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是()

A.人力資源管理服務(wù)外包 
B.直線職能制的設(shè)置 
C.人力資源部門與其他部門合并辦公 
D.人力資源管理共享服務(wù)中心

3.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()

A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少 
B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率 
C.工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大 
D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動 

4.單項(xiàng)選擇題()的人力資源管理強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結(jié)果;強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。

A、采取互惠取向 
B、采取系統(tǒng)取向 
C、采取權(quán)變?nèi)∠?nbsp;
D、采取人本取向

5.單項(xiàng)選擇題讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()

A、吸納 
B、開發(fā) 
C、維持 
D、激勵