A.人事管理產(chǎn)生于社會工業(yè)化發(fā)展的初期 B.人力資源管理將人視為被動適應生產(chǎn)的一種因素 C.人力資源管理的主要職能是完成事務性工作 D.人力資源管理將人看作是能夠通過有效管理與開發(fā)實現(xiàn)增值的資本 E.人事管理將人的勞動看作是組織在生產(chǎn)過程中的消耗或成本
A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方 B.負責完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標 C.維持并改進員工隊伍的素質(zhì) D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性 E.確保、提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性
A.生產(chǎn)過程的時代性 B.開發(fā)活動的能動性 C.使用過程的時效性 D.創(chuàng)造價值的可用性 E.維持過程的消耗性