單項(xiàng)選擇題通過(guò)提供比組織結(jié)構(gòu)圖更詳細(xì)的工作信息，有助于分析人員明確在現(xiàn)有條件下企業(yè)中的工作輸入與輸出關(guān)系，對(duì)流程優(yōu)化和調(diào)整非常重要，這是（）。
A.職位配置圖
B.工作流程圖
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.職位職責(zé)界定
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)工作分析，能根據(jù)各職位的不同特點(diǎn)將其進(jìn)行劃分，形成不同工作類別或工作族，為建立（）提供基礎(chǔ)。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.任職資格體系
D.工作評(píng)價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題不屬于工作分析觀察法的優(yōu)點(diǎn)的是()
A、成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
B、容易操作
C、能全面深入了解工作要求
D、調(diào)查范圍廣
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱為()
A、心理飽和
B、心理停頓
C、心理阻滯
D、心理極化
4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等，根據(jù)其成分的變化來(lái)判斷疲勞的方法是()
A、生化法
B、生理測(cè)試法
C、心理測(cè)試法
D、他覺(jué)觀察和主訴癥狀法
5.單項(xiàng)選擇題適用于中高層管理職位的工作分析方法是()
A、訪談法
B、主題專家會(huì)議法
C、文獻(xiàn)分析法
D、工作實(shí)踐法
最新試題
調(diào)查工作相關(guān)背景信息，需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為人力資源主管，張輝應(yīng)用（）理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公司之所以出現(xiàn)這種情況，問(wèn)題在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
小王在選取典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司通過(guò)工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題