A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動強(qiáng)度
C.勞動企業(yè)
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
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A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
A.成本高
B.所需費(fèi)用太高
C.無法對填寫過程進(jìn)行監(jiān)控
D.信息記錄可能不全
E.任職者可能不按時填寫工作日志
A.成本低
B.經(jīng)濟(jì)實(shí)用
C.易操作
D.適合腦力勞動
E.適用緊急情況的間歇性工作
A.工作規(guī)范
B.工作描述
C.工作說明
D.工作分析
E.工作評價
A.工作分析的成本
B.工作分析實(shí)施主體
C.工作分析信息收集的方法
D.收集信息的類型
E.具體實(shí)施的時間計(jì)劃
最新試題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
工作特征模型的核心維度包括()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項(xiàng)包括()
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()