A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責(zé)時語言應(yīng)盡量具體
D.描述時盡可能使用簡明的語言
E.使用多國語言進行描述
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A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合
B.長期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動生產(chǎn)率
A.操作設(shè)計
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機會
A.勞動強度越大,機體耗氧量越小
B.勞動強度大,延長工作時間可能導(dǎo)致錯誤的發(fā)生
C.勞動強度大,延長工作時間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強勞動保護可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動強度大的情形下,應(yīng)設(shè)計合理的工時利用率
E.勞動強度大的情形下,應(yīng)設(shè)計合理的薪酬體系
A.測試結(jié)果不準
B.測定時需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動者更疲勞
E.以上都不對
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該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進的工作有()
選擇標桿職位可以參考的標準包括()
下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
工作特征模型的核心維度包括()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()