A.職位說明書中描述職責時,語言應(yīng)盡量具體、簡明,避免歧義
B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述
C.職位說明書中的工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求
D.職位說明書用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別等各方面的歧視
E.職位說明書要根據(jù)實際情況的變化而不斷進行調(diào)整與修訂,始終保證其時效性
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A.操作簡單,成本低
B.適合各類企業(yè)開展
C.結(jié)構(gòu)化程度高
D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能
E.有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認同以及后期的推廣
A.人力資源規(guī)劃
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工關(guān)系管理
E.工作評價
A.制定職位標準去規(guī)范任職者
B.讓職位適應(yīng)任職者
C.用語要符合法律條文
D.工作規(guī)范是是對現(xiàn)有職位人員的要求
E.列出的任職資格是履行工作職責的最低要求
A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責時語言應(yīng)盡量具體
D.描述時盡可能使用簡明的語言
E.使用多國語言進行描述
A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合
B.長期的間歇是適當速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動生產(chǎn)率
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如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認為公司最迫切的任務(wù)是()
工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
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王某開展工作分析的行為符合()
小王在編寫任職資格時,應(yīng)注意的事項包括()
工作特征模型的核心維度包括()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()