A.薪酬的本質(zhì)實(shí)際上就是一種公平的交換或交易
B.薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下，員工在從事勞動(dòng)、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后，所獲得的經(jīng)濟(jì)上和非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)的總和
C.從報(bào)酬發(fā)生機(jī)理的角度來看，可以將報(bào)酬分為內(nèi)在報(bào)酬和外在報(bào)酬
D.非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假，以及基本薪酬和獎(jiǎng)金等
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A.當(dāng)?shù)厣钏?br />
B.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
A.職位薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.員工福利
D.技能薪酬
A.薪酬調(diào)查
B.工作評(píng)價(jià)
C.工作分析
D.薪酬分級(jí)定薪
最新試題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。
福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的，具有相對(duì)普遍性的（）。
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是（）。
下列薪酬項(xiàng)目中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）。
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成時(shí)，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計(jì)的薪資幅度最低點(diǎn)的水平，通常采取的對(duì)策是（）
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是（）