A.公司戰(zhàn)略
B.人員分析
C.組織整體
D.組織支持
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A.外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難
B.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是不需要占用工作時(shí)間
C.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
D.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同
A.提高個(gè)體的自我意識(shí)水平
B.提高個(gè)體的工資水平
C.提高個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)
D.提高個(gè)體的技能
A.工作績(jī)效評(píng)估分析
B.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
C.組織分析
D.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析
A.知識(shí)和意識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)技能方法
B.如何處理人際關(guān)系
D.工作態(tài)度
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
下列關(guān)于過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策和建議的說(shuō)法中,正確的是()
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
根據(jù)(),可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式,為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()