A.幫助員工勝任本職工作
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
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你可能感興趣的試題
A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
最新試題
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法，正確的有（）
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
案例研討法開展的步驟包括（）
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括（）
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括（）
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）
培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有（）