A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
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A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)的目的
C.受訓(xùn)人員層次與水平
D.需求及內(nèi)容與教材
A.專業(yè)知識培訓(xùn)
B.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層
C.價值觀及企業(yè)文化塑造
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
A.對新員工進(jìn)行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓(xùn)
B.對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)
C.對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實,為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.對管理者進(jìn)行能力提高的培訓(xùn)與開發(fā)
最新試題
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()
培訓(xùn)與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理