單項選擇題職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議,職工應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向()。
A.勞動保障行政部門申請調解
B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會申請仲裁
D.人民法院提起訴訟
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1.單項選擇題用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究()。
A.民事責任
B.刑事責任
C.賠償責任
D.領導責任
2.單項選擇題女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位()。
A.不可以解除勞動合同
B.可以解除勞動合同
C.可以終止勞動合同
D.不可以中止勞動合同
3.單項選擇題事實勞動關系中,勞動者的權益受()的保護。
A.民法
B.勞動法
C.經(jīng)濟法
D.刑法
4.單項選擇題用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。
A.每日
B.每周
C.每月
D.每年
5.單項選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
A.部分喪失勞動能力
B.全部喪失勞動能力
C.工傷
D.職業(yè)病
最新試題
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
題型:單項選擇題
下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是()
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
題型:多項選擇題
關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
用人單位依法享有的權利不包括()
題型:單項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
勞動關系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關系
題型:單項選擇題
用人單位依法享有的權利不包括()
題型:單項選擇題
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
題型:多項選擇題