單項選擇題用人單位依法享有的權利不包括()
A.招工權
B.用人權
C.休息休假權
D.工資獎金分配權
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯系的陳述,錯誤的是()
A.勞動關系屬于經濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇
B.勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提
C.勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式
D.勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響
2.單項選擇題下面關于勞動關系和勞務關系的描述中,屬于勞動關系的是()
A.主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領導與被領導關系
D.反映的是一次性使用勞動力的經濟關系
3.單項選擇題勞動法的立法目的是()
A.維護用人單位利益
B.維護勞動者合法權益
C.引導用人單位與勞動者建立長期勞動關系
D.建立和維護勞動執(zhí)法制度
4.單項選擇題在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
5.單項選擇題《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
A.13
B.15
C.16
D.18
最新試題
下面關于勞動關系和勞務關系的描述中,屬于勞動關系的是()
題型:單項選擇題
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯系的陳述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
勞動法的立法目的是()
題型:單項選擇題
用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
題型:單項選擇題
適用勞動法的勞動者包括()
題型:多項選擇題
用人單位承擔的義務有()
題型:多項選擇題
以下()屬于勞動行政法規(guī)
題型:單項選擇題
不再是勞動合同的必備條款的是()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中,正確的是()
題型:單項選擇題
下列屬于勞動法調整的對象是()
題型:多項選擇題