單項(xiàng)選擇題我國勞動法的作用在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
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1.單項(xiàng)選擇題勞動法調(diào)整的對象是（）
A.用人單位
B.勞動者
C.工會組織
D.勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動保障行政部門
4.單項(xiàng)選擇題因（）集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理。
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
5.單項(xiàng)選擇題職工與企業(yè)因解除勞動合同產(chǎn)生爭議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向（）。
A.勞動保障行政部門申請調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁
D.人民法院提起訴訟
最新試題
（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下（）屬于勞動行政法規(guī)
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法確立的主要制度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
題型：單項(xiàng)選擇題