A.年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的
B.個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的
C.承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的
D.軍人退出現(xiàn)役的、且未納入國家統(tǒng)一安置的
E.刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的
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A.文藝、體育和特種工藝工作
B.食品包裝設(shè)計(jì)工作
C.美容、整容等工作
D.托幼機(jī)構(gòu)的保育、教育等工作
E.飲用水的管理工作
A.群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策
B.援助困難群體就業(yè)的政策
C.失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的政策
D.勞動就業(yè)基金政策
E.區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策
A.持本人身份證明
B.證明原身份的有關(guān)證明
C.有單位就業(yè)經(jīng)歷的，須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系的證明
D.解聘證明
E.以上說法都不對
A.有勞動能力
B.有就業(yè)要求
C.處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員
D.高學(xué)歷勞動者
E.低收入勞動者
A.政府可以采用相應(yīng)的措施避免出現(xiàn)大的失業(yè)
B.采取財(cái)政措施
C.采取稅收政策
D.提供商業(yè)保險(xiǎn)
E.提供社會幫扶
最新試題
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護(hù)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）
工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。
（）是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)