A.高技能人才培訓(xùn)
B.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育所需費用
C.特種作業(yè)人員培訓(xùn)
D.個人為取得學位而參加的在職教育所需費用
E.職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)
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A.農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的,失業(yè)后應(yīng)到戶籍所在地登記
B.勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明
C.登記失業(yè)人員應(yīng)當定期向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告就業(yè)失業(yè)狀況
D.登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策
E.登記失業(yè)人員被用人單位錄用的,應(yīng)注銷其失業(yè)登記
A.《勞動法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
B.政府部門可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施
C.失業(yè)預(yù)警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時,及時進行失業(yè)預(yù)報
D.用人單位可以根據(jù)自己的需要進行人員的裁減
E.用人單位裁減人員應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)進行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同
A.貧困家庭人員
B.就業(yè)困難人員
C.具有勞動能力的殘疾人
D.零就業(yè)家庭
E.失去土地的災(zāi)區(qū)勞動力
A.有明確的章程和管理制度
B.設(shè)立主體須為法人或其他組織
C.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所
D.注冊資金必須多于50萬元
E.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
A.對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助
B.對準備從事個體勞動或開辦私營企業(yè)的勞動者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)
C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)
D.幫助勞動者了解職業(yè)狀況,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強擇業(yè)能力
E.向勞動者提出培訓(xùn)建議,為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息
最新試題
我國法律對()提供特殊就業(yè)保護
國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成,其中()為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
國家職業(yè)標準以()為核心,通過運用職業(yè)功能分析方法,研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費
職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的,由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
職業(yè)中介實行()制度。
職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu),按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的()的結(jié)果