單項選擇題下面哪個選項不屬于勞動爭議處理的方法（）。
A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
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1.單項選擇題員工參與的方式有勞資協(xié)商、共同管理、自我管理及（）。
A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會
2.單項選擇題在勞動關(guān)系運(yùn)行中，勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護(hù)的機(jī)制指的是（）。
A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
3.單項選擇題員工參與制度的作用不包括（）。
A.激發(fā)員工個人潛能，提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所
C.保障勞動者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會地位，保護(hù)勞動者合法利益
4.單項選擇題集體勞權(quán)由（）代表勞動者具體行使。
A.工會
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
5.單項選擇題政府在勞動關(guān)系中扮演保護(hù)者角色時應(yīng)采取的態(tài)度為（）。
A.中立不干預(yù)
B.積極主動
C.合法化
D.企業(yè)化
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關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型：問答題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型：問答題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
題型：多項選擇題