A.銷售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的商品的
B.偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的
C.未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人同意,更換其注冊(cè)商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場(chǎng)的
D.未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可,在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或相似的商標(biāo)的
E.商標(biāo)注冊(cè)人通過(guò)簽訂合同,許可他人使用其注冊(cè)商標(biāo)的
您可能感興趣的試卷
- 經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試真題2016年
- 經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試真題2015年
- 2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)真題及答案解析
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題與答案
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題及答案
- 2020年11月21日上午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》真題及答案(暫缺單項(xiàng)選擇6題,多項(xiàng)1題)
你可能感興趣的試題
A.對(duì)初步審定的商標(biāo),自公告之日起3個(gè)月內(nèi),任何人都可以提出異議
B.對(duì)符合規(guī)定的或在部分指定商品上使用商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)符合規(guī)定的,商標(biāo)局就會(huì)予以初步審定,并予以公告
C.對(duì)駁回申請(qǐng)、不予公告的商標(biāo),商標(biāo)局可以口頭或者書(shū)面通知商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人
D.縣級(jí)以上工商行政管理單位對(duì)受理的商標(biāo)申請(qǐng)依法進(jìn)行審查
E.商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人對(duì)復(fù)審決定不服的,可以依法提起訴訟
A.專利權(quán)期限屆滿
B.專利權(quán)人沒(méi)有按期繳納年費(fèi)
C.專利權(quán)人轉(zhuǎn)讓專利給他人
D.專利權(quán)人以書(shū)面形式聲明放棄專利
E.專利權(quán)人不使用專利
A.專利轉(zhuǎn)讓權(quán)
B.產(chǎn)品標(biāo)示權(quán)
C.共享實(shí)施權(quán)
D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)
E.實(shí)施許可權(quán)
A.經(jīng)營(yíng)者集中
B.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議
C.經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位
D.具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中
E.濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭(zhēng)
A.文字作品
B.口述作品
C.建筑作品
D.電影作品
E.法律法規(guī)
最新試題
有關(guān)商標(biāo)注冊(cè)審查程序的表述中,下列說(shuō)法正確的是()。
專利權(quán)人享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利有()。
下列情形中,不屬于過(guò)錯(cuò)性解除的是()。
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的對(duì)于欺詐行為的懲罰性賠償?shù)姆葹樯唐坊蚍?wù)價(jià)款的()倍。
我國(guó)《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為包括()。
根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定,消費(fèi)者享有的權(quán)利不包括()。
《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品不包括()。
根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的部門是()。
某企業(yè)共有職工800人,在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,為了拯救企業(yè),企業(yè)決定裁減一部分人員(約70人)。在裁員過(guò)程中,企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是()。
勞動(dòng)者采取預(yù)告方式解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前()日以書(shū)面形式通知用人單位。