A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
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A.10
B.20
C.30
D.45
A.培訓(xùn)
B.試用期
C.福利待遇
D.勞動報酬
A.5
B.6
C.8
D.10
A.1
B.3
C.6
D.12
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
最新試題
因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)損害,根據(jù)我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》,生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。下列情形中,生產(chǎn)者不承擔(dān)賠償責(zé)任的是()。
專利權(quán)人享有的財產(chǎn)權(quán)利有()。
經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品,消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨,無需說明理由。下列不適用無理由退貨的有()。
下列情形中,不屬于過錯性解除的是()。
勞動者采取預(yù)告方式解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知用人單位。
我國《反不正當(dāng)競爭法》允許的以低于成本的價格銷售的行為有()。
制定反不正當(dāng)競爭法的目的主要是()。
某企業(yè)共有職工800人,在2009年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,為了拯救企業(yè),企業(yè)決定裁減一部分人員(約70人)。在裁員過程中,企業(yè)的下列做法中符合法律規(guī)定的是()。
下列屬于注冊商標(biāo)侵權(quán)行為的是()。
勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()。