A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
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A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報酬性工資差別
B.責(zé)任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學(xué)歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實際工資,有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,更重要的是要了解貨幣工資水平
A.生活水平
B.物價指數(shù)
C.工資水平
D.購買能力
最新試題
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看,經(jīng)濟學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有()。
下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計具有的特點的是()。
根據(jù)我國1995年1月3日起開始試行的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計辦法,就業(yè)人員也稱(),是指從事一定社會經(jīng)濟活動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。
男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括()。
在亞當·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補償性工資差別的有()。
下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟目標有()。
失業(yè)率的計算公式是()。
一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的()。
技術(shù)性失業(yè)的形成原因有()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。