職業(yè)責任保險的業(yè)務(wù)性質(zhì)差異較大，故保險單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務(wù)的不同而不同。在計算保險費率時，既要以（）年期間的平均結(jié)果為基礎(chǔ)，又要以現(xiàn)行費率為條件，然后再以（）得到保險費率。

保險人為了節(jié)省費用，對一些索賠金額不大、責任比較明確的案件一般與受害人（）解決。

雇主責任保險的保險期限一般是（）期，以保險雙方當事人約定的時間為始終。

雇主責任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額（包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來確定。

在保險實務(wù)中，有兩種確定責任保險責任事故有效期間的方法，即兩種承?；A(chǔ)，包括（）。

目前，我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

綜合公共責任保險承保被保險人在任何地點因非故意行為或活動所造成的他人人身傷害或財產(chǎn)損失依法應(yīng)負的（）。

（）又稱第三者責任、公共責任或綜合責任，是指公民、企事業(yè)單位、機關(guān)、團體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為，致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔的經(jīng)濟賠償責任。

企業(yè)、團體、家庭和個人在各種生產(chǎn)活動或日常生活中，由于疏忽、過失等行為對他人造成人身傷亡或財產(chǎn)損害，依法應(yīng)承擔的民事賠償責任，可以通過投保有關(guān)（）轉(zhuǎn)移給保險人。

我國雇主責任保險經(jīng)保險雙方當事人約定后，可以擴展承保的保險責任不包括（）。