單項選擇題目標管理這種管理方法采用的考核基準是（）
A.產(chǎn)品績效
B.人員素質
C.管理的基本原則
D.可考核目標
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1.單項選擇題使新聘人員熟悉情況、進入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為（）
A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓
2.多項選擇題為了進行有效授權，管理者必須樹立正確的態(tài)度，包括（）
A.敢于放手
B.善于信任下級
C.允許別人犯錯誤
D.將控制權交給下屬
3.多項選擇題組織層次的副作用包括（）
A.層次越多，費用越高
B.層次越多，高層管理越繁忙
C.層次越多，計劃控制越復雜
D.層次越多，溝通的難度和復雜性越大
4.單項選擇題在其它因素不變的情況下，組織所處的環(huán)境變化越快，管理者的管理寬度會（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.變大或變小
5.單項選擇題一般被認為比較靈活，容易適應環(huán)境，組織成員的參與程度也相對較高的組織結構形態(tài)是（）
A.事業(yè)部制
B.矩陣結構
C.扁平型結構
D.高聳型結構
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題