A.人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標和任務動態(tài)平衡
B.尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點
C.需要相應的人力資源政策和措施相配合,以確保人力資源規(guī)劃的實施與實現(xiàn)
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益
E.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織短期內(nèi)獲利
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A.車間在制品
B.入庫前成品
C.入庫后成品
D.半成品
E.毛坯
A.大量生產(chǎn)物流
B.單件生產(chǎn)物流
C.成批生產(chǎn)物流
D.連續(xù)型生產(chǎn)物流
E.離散型生產(chǎn)物流
A.整體并購
B.部分并購
C.縱向并購
D.橫向并購
E.混合并購
A.固定資產(chǎn)的數(shù)量
B.產(chǎn)品市場占有率
C.產(chǎn)品生產(chǎn)時間
D.固定資產(chǎn)的工作時間
E.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率
A.批發(fā)企業(yè)物流
B.企業(yè)自營物流
C.專業(yè)子公司物流
D.第三方物流
E.倉儲企業(yè)物流
最新試題
針對()狀態(tài),市場營銷者應該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
消除渠道差距的思路包括()
某項目的風險報酬系數(shù)為10%,標準離差率為30%,則這個項目的風險報酬率為()
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務影響為()。
下列指標中,可用來比較不同單項投資項目風險大小的有()。
長期股權(quán)投資決策中,投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風險屬于()
汽車用戶在購買汽車時可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等,那么電子開窗控制器、掃霧器的定價適合()方法定價。
根據(jù)成本加成定價法,甲企業(yè)智能熱水器的價格為()元/臺。