單項選擇題工資總額的項目不包括()。
A.計件工資
B.符合國務院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎
C.津貼補貼
D.加班加點工資
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1.單項選擇題()是員工所獲得的全部有形報酬,包括薪資、獎金等項目的總和。
A.收入
B.獎勵
C.報酬
D.福利
2.單項選擇題績效管理活動的核心內容是(),它從微觀上體現了績效管理的目標和要求。
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效溝通
D.績效診斷
3.單項選擇題()是指對行為的結果進行績效考評和評價。
A.能力考評
B.態(tài)度考評
C.業(yè)績考評
D.自我考評
4.單項選擇題根據()的不同,績效考評方法可以分為品質主導型、行為主導型和效果主導型。
A.考評對象
B.考評內容
C.考評時間
D.考評主體
5.單項選擇題績效管理對員工個人的貢獻不包括()
A.抑制功能
B.激勵功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
最新試題
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題