單項選擇題績效管理對員工個人的貢獻不包括()
A.抑制功能
B.激勵功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
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1.單項選擇題()是進行績效考評的基礎,也是績效管理的關鍵。
A.定義續(xù)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
2.單項選擇題某項測量的()也稱信度,它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
A.可靠性
B.針對性
C.有效性
D.含理性
3.單項選擇題()不能體現(xiàn)企業(yè)投入經費進行培訓的效益。
A.任職者提高完成本職工作的質擻
B.為企業(yè)中長期的人才需求做好儲備
C.任職者完成超過本職位技能要求的工作
D.培訓費增加,增強企業(yè)知名度
4.單項選擇題從培訓內容上看,通過自學??梢哉莆?)。
A.氣質
B.觀念
C.態(tài)度
D.技能
5.單項選擇題晉升培訓的特點不包括()。
A.以員工發(fā)展規(guī)劃為依據
B.培訓時間長、內容廣
C.多種培訓方法并用
D.以一對一指導為主要方法
最新試題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
()屬于非經濟性福利。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題