判斷題在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)等重要人物時(shí),便于使用人格科學(xué)測量的方法。
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2.判斷題A型人格更適合做基層管理者。
3.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論屬于()測量方法。
A.他評(píng)法
B.自評(píng)法
C.評(píng)價(jià)中心法
4.單項(xiàng)選擇題大型公司掌舵人更多的是()的人。
A.A型人格
B.B型人格
C.兩者中間
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)驗(yàn)開放性強(qiáng)的人具有更強(qiáng)的()
A.責(zé)任心
B.好奇心
C.探索心
最新試題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題