A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應(yīng)問題
D.情緒問題
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A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會工作者咨詢尋求幫助
B.新進(jìn)職工對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會對職工個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會缺乏專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場安定秩序
A.倡導(dǎo)者
B.教育者
C.引導(dǎo)者
D.聯(lián)結(jié)者
A.咨詢輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
最新試題
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎勵(lì)。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個(gè)由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動。
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的表述不正確的是（）。
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機(jī)和沖突時(shí)，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時(shí)企業(yè)社會工作者扮演（）角色。
成長小組的焦點(diǎn)在于（）。
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實(shí)現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
下列選項(xiàng)中關(guān)于我國對企業(yè)社會工作的需求表述不正確的是（）。
社會工作者運(yùn)用（）方法，對職工及其家庭進(jìn)行與工作、生活相關(guān)問題咨詢。
如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素，是否會患職業(yè)病，作業(yè)場所應(yīng)有哪些安全防護(hù)措施，應(yīng)有什么操作程序規(guī)定等問題時(shí)，企業(yè)社會工作應(yīng)該扮演（）的角色。