A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同,未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
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A.勞動者戶口所在地
B.勞動合同履行地
C.用人單位所在地
D.單位負(fù)責(zé)人住所地
A.治療工傷的醫(yī)療費用(診療費、藥費、住院費)
B.康復(fù)性治療費
C.輔助器具裝配費
D.停工留薪期工資福利待遇
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿5年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進行失業(yè)登記
D.有求職要求
A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用
B.治療工傷期間的工資福利
C.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金
D.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
最新試題
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。